2025年6月初，安全与应急技术学院副院长席悦峰，专职教师甫世玲、钟豪三位教师先后走访云南交换空间装饰工程有限公司、云南合四方装饰设计工程有限公司、云南幸福金芒果装饰工程有限公司及云南三体装饰工程有限公司，开展访企拓岗专项行动。

本次调研旨在深化校企合作，精准对接企业人才需求，为毕业生开拓就业渠道，同时推动高校教育内容与行业前沿实践的深度融合。

一、走进企业：探寻行业前沿与人才需求

（1）云南交换空间装饰工程有限公司

在凯旋利现代城总部，企业负责人向三位教师详细介绍了公司背景：作为北京交换空间装饰集团旗下品牌，该公司拥有近20年家装经验，2019年入驻昆明后定位中高端市场，具备设计施工二级资质。

席悦峰副院长重点关注了企业创新岗位需求。企业正在招聘 “家装主播”与“网络销售专员”，要求通过抖音、小红书等平台推广品牌，并强调“无经验者可培训上岗”的包容性招聘策略。

（2）云南合四方装饰设计工程有限公司

云南合四方装饰设计工程有限公司是一家集装饰设计、工程施工为一体的专业家装企业；主要从事住宅、豪华公寓的装修设计和施工。公司在云南昆明、曲靖、文山、蒙自、保山等均有家装业务开展，拥有家装服务团队300余人，资深装修设计师2000余人，施工团队超500人。是一家西南地区快速发展的连锁大型整装概念家装企业！

企业负责人谈到与云南农业职业技术学院有着成熟的产教融合模式，从岗位需求到育人合作模式与我们建筑室内专业、环境艺术专业高度契合。

（3）云南幸福金芒果装饰工程有限公司

位于昌宏西路的金芒果设计文化产业园内，三位教师与企业探讨了设计人才培养路径。企业提出“资质、口碑、实力、活力”的四维人才评估体系，强调设计师需兼具审美能力与工程管理思维。

（4）云南三体装饰工程有限公司

在海乐世界软装体验中心，2600㎡空间内设8个高端定制体验馆的场景令教师们印象深刻。企业定位高端设计市场，产品涵盖家具、定制空间等上万品类。

钟豪老师特别关注了企业“高级家居导购”岗位的复合要求：需配合设计师谈判、提供软装咨询，薪资结构采用 “底薪+提成”模式 。

二、合作共识：构建校企协同发展新机制

通过实地走访，三位教师与企业就四大方向达成合作意向：

（1）实习基地共建

交换空间开放“线上客服”等岗位接收实习生，提供内部免费培训体系；三体装饰承诺为设计专业学生提供软装展厅实践机会。

（2）课程共建与人才共育

合四方提出参与高校《社群营销》《家装项目管理》《家装设计》等课程设计；金芒果建议增设“装修预算透明化”，加强工装设计课程模块。

（3）就业精准对接

四家企业累计释放家装顾问、主播、设计师助理等岗位30余个，其中合四方、金芒果明确校招流程：现场面试→岗前培训→晋升通道。

（4）产学研深度融合

参考文山学院与天来柱装饰的访企拓岗经验，探索“企业出题、高校解题”模式。

三、以需求为导向的教育改革势在必行

此次访企拓岗行动揭示了装饰行业三大趋势：

（1）营销数字化转型：四家企业均设立新媒体营销岗位，传统销售向“主播+社群运营”转型。

（2）服务标准化需求：企业对透明报价、规范合同、超长质保的重视度提升

（3）复合型人才缺口：既懂设计又通商务谈判的毕业生更具竞争力。

走访结束后，席悦峰、甫世玲、钟豪三位教师协同四家企业签订 《校企合作协议》，计划于2025年9月启动首批实习生联合培养项目。

初审：甫世玲

复审：朱玥睿

终审：席悦峰